Списание HR Manager, vol1/2024.  Tемата на броя е “Employer Branding – Новата реалност пред предизвикателствата да бъдеш работодател“. Списанието може да бъде открито в мрежата на Български пощи, Доби прес, както и на бензиностанции OMV, SHELL, EKO и Лукойл. Може да закупите и неговото дигитално копие от тук.

Повече за HR Manager vol1/2024
Решихме да посветим този брой на една от най-значимите теми за съвременния бизнес, а именно развиването на работодателска марка. Защото именно тя играе ключова роля за привличането и задържането на най-добрите кадри, особено в днешния динамичен пазар на труда, когато талантите имат изобилие от възможности за развитие.

Във фокуса на новото издание на HR Manager са стратегиите и подходите за създаване на работодателски бранд, който привлича и задържа талантите. Така например, една от най-големите ритейл вериги у нас – Kaufland, представя своя подход към темата Employer Branding и разказва за своя ключова инициатива. А някои от водещите теми в броя са:

– Работа и бърнаут – как да го преодолеем? (Мартина Георгиева, директор “Човешки ресурси” в Булмаркет Груп АД);
– Социалната отговорност като основа за изграждане на стабилен корпоративен бранд (Йорданка Палкова – Патишанова – собственик и основател на Taurus Communications);
– Ефективни канали на комуникация на работодателската марка (Жюстин Томс – експерт и консултант по онлайн медии и маркетинг).
– И още много други.

Съдържание:

• Жените@Kaufland” – нежната сила зад успешната компания
• Значението, което Burnout-ът оказва върху развитието на Employer branding
• Работа и бърнаут – как да го преодолеем? – Мартина Георгиевa
• Как да (не) преодолеем бърнаута? – Д-р Пламен Димитров
• Ефективни канали на комуникация на работодателската марка – Жюстин Томс
• Как се променя обучението на средния и висшия мениджърски
  състав, за да отговаря на съвременните изисквания – Росен Рашков
• Работодателската марка и емоционалната интелигентност – Д-р Диляна Дочева
• Социалната отговорност като основа за изграждане на стабилен корпоративен бранд – Йорданка Палкова – Патишанова
• 40% от новоназначените мениджъри без предишен ръководен опит се провалят в първите 8 месеца
• Програмирана перспектива: как изкуственият интелект ще трансформира пазара на труда – Йоана Атанасова
• Как да изградим дигитална визия на компанията, така че да привлича служители? – Оля Иванова

–
Закупете своето дигитални копие на сп. HR Manager „EMPLOYER BRANDING – Новата реалност пред предизвикателството да бъдеш работодател“ Vol1/2024

Търсете „HR Мениджър” в разпространителската мрежа в цялата страна както и в OMV, Shell, Lukoil и InMedio.

Можете да разгледате и: