За да подпомогнем усъвършенстването на мениджърските умения, експертите от ‘HR Manager.BG” изготвихме поредица от наръчници и помагала, информацията от които може да бъде успешно приложена на практика от всеки, който работи с човешки ресурси.

Формирането на социални компетенции и работата в екип във всеки момент е безспорно един от най-важните процеси за резултатно насочените компании. Затова е необходимо HR специалистите или самите управители, да са наясно с работещите успешни практики в тази посока. 

Като фокус на третия брой неслучайно сме избрали именно темата “Формиране на социални компетенции и работа в екип”. Той ще ви даде ясна представа какви точно са стадиите на развитие на компетенциите и кои са основните видове и нива. В броя ще откриете и нещо много важно – безценните стъпки за саморазвитие на съответните компетенции и основни въпроси, по които да оцените постигнатите резултати сами.

Темите, засегнати в наръчника “Формиране на социални компетенции и работа в екип” са:

1. Компетенциите като инструмент за управление на човешките ресурси.
2. Стадии на развитие на компетенциите.
3. Социална компетентност.
4. Социални компетенции за работа в екип – видове, нива и препоръки за формиране.

• • Гъвкавост. Препоръки за саморазвитие.

• • Работа в екип. Препоръки за саморазвитие.

• • Въздействие и влияние. Препоръки за саморазвитие.

• • Построяване на отношения. Препоръки за саморазвитие.

• • Междуличностно разбиране. Препоръки за саморазвитие.

Като всеки войник, който влиза в битка е подготвен с оборудване за целта, ние с нашата HRManager.bg поредица се стремим да ви снабдим с най-ценните ресурси и техники, които успешният HR специалист трябва да има подръка. Лесно описани, с примери и простички задачи.

Инвестирайте във вашите знания и умения още днес!

Можете да разгледате и: